मातोश्री इन्स्टिट्यूट ऑफ मॅनेजमेंट अँड पॅरामेडिकल  jawhar ची स्थापना 2019 मध्ये 'मातोश्री शिक्षक व सामाजिक संस्था' द्वारे "नवीन रीतीने शोध लावणे" या मुख्य विचाराने "नवीन शोध लावणे" आणि सर्वोत्कृष्ट प्रशिक्षण पद्धती निश्चित करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये विकसित करणे. शिकणाऱ्यांना बाहेर पडताना पुरेसे ज्ञान आणि कौशल्ये असणे आवश्यक आहे, जेणेकरून ते काम करण्यास तयार असतील आणि कामासाठी योग्य असतील. आजच्या जगात वाढत्या तांत्रिक बदलांमुळे कार्ये हाताळण्यात मोठी गुंतागुंत निर्माण झाली आहे, त्यामुळे नोकऱ्या उत्तरोत्तर कौशल्य-केंद्रित होत आहेत, प्रशिक्षण पद्धती आणि शिक्षण पद्धतीत सुधारणा करणे ही काळाची गरज आहे जेणेकरून त्यांच्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा होईल. नवीन दत्तक तंत्रज्ञान आणि साधने लागू करण्यात आणि प्रसारित करण्यात त्यांना सक्षम करण्यासाठी कर्मचारी. नवीन कर्मचाऱ्यांनी काम सुरू करण्यापूर्वी त्यांना आवश्यक असलेली सर्व व्यावहारिक कौशल्ये त्यांच्याकडे असावीत अशी उद्योगांची अपेक्षा असते. भारतासारख्या विकसनशील राष्ट्रांमध्ये आव्हाने मोठी आहेत ज्यांना वाढत्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी अधिक कुशल मनुष्यबळाची आवश्यकता आहे, 2010-2014 या कालावधीसाठी राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळाने (NSDC) कौशल्य अंतराचा अभ्यास केला आहे की 109.73 दशलक्ष अतिरिक्त कुशल मनुष्यबळ असेल. 2022 पर्यंत विविध क्षेत्रांसाठी आवश्यक. म्हणून विद्यापीठ अनुदान आयोगाने (UGC) व्यवसाय आणि तरुणांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी बॅचलर ऑफ व्होकेशन (B.Voc.) कार्यक्रम सुरू केला आहे.

 

आम्ही मातोश्री इन्स्टिट्यूट ऑफ मॅनेजमेंट आणि पॅरामेडिकल कॉलेज, जव्हार इंडस्ट्री ट्रेनिंग पार्टनर लिंगायस युनिव्हर्सिटी सारख्या अनेक नामांकित विद्यापीठांचे. UGC च्या B.Voc योजनेत अनेक प्रवाहांमध्ये विविध अल्प आणि मध्यम मुदतीचे व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि कौशल्य निर्माण कार्यक्रम प्रदान करत आहे.